怎么写贸易合同
签订合同可以证明双方在某个事项上的共识和承诺，是解决争议、纠纷的重要证据。写怎么写贸易合同要注意什么？这里给大家提供怎么写贸易合同下载，供大家参考。
怎么写贸易合同篇1
一、引言
贸易公司员工劳动合同是雇主和员工之间约定的一种书面协议。其通过明确双方的权利、义务和责任，规范了双方之间的劳动关系，维护了劳动者的权益，保障了公司的正常运营。
二、合同内容
贸易公司员工劳动合同包括以下内容：
1.双方基本情况；
2.工作岗位、工作内容以及工作时间、休息时间；
3.工资福利待遇、奖金制度、社会保险等；
4.工作期限、试用期等；
5.劳动置换、辞职条款；
6.劳动保护、安全制度等。
三、合同签订流程
贸易公司员工劳动合同的签订流程分为以下步骤：
1.面试：企业与求职者之间的面试，确定员工能力和岗位需求是否匹配；
2.工作岗位的分配：公司安排好具体的工作岗位和职责；
3.制定合同：雇主和员工协商具体的劳动合同内容，并由双方签字确认；
4.发放相关证件：公司负责为员工提供相关的身份证明以及保障劳动者权益的法律文件；
5.正式入职：员工经公司员工培训后正式入职，并享受公司给予的工资福利待遇。
四、合同实施
贸易公司员工劳动合同实施过程中，需要注意以下几个问题：
1.遵守劳动法律法规，确保合同条款符合相关法律规定；
2.保障劳动者权益，不得侵犯员工合法权益；
3.严格按照合同条款履行合同义务；
4.及时更新和维护劳动合同，确保其信息的准确性和完整性；
5.保护商业秘密，防范出现商业信息泄漏和非法竞争行为。
五、结论
贸易公司员工劳动合同是保障劳动者利益和维护企业运营稳定的重要工具。在签订和执行劳动合同时，企业应当严格按照法律法规的要求，合理协商和制定合同条款，依法开展劳动合同管理和维护工作，提高公司运营的效率和质量。
怎么写贸易合同篇2
销售方： (以下简称“甲方”)
购买方： (以下简称“乙方”)
为发展甲、乙双方长期、稳定、互惠的贸易合作关系，本着等价有偿、平等自愿的原则，经双方协商一致，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关规定，达成如下框架合同：
一、采购计划
乙方向甲方分批次采购肉类产品，乙方就每一批次以交易清单的形式与甲方约定具体的品种规格、数量、质量要求、验收标准和方法、交货期限、交货地点、运输方式等条款。该等条款一经双方约定，具有本合同同等约束力。
二、定价原则
甲方向乙方销售的肉类产品，其定价以市场价格为基本原则。具体执行时，由甲方结合地区市场、批量、付款条件等确定销售价格。同等条件下，甲方提供给乙方的价格或条件不应偏离其提供给第三人同样货物的价格或条件。
三、结算方式
按双方合作经营肉类产品操作流程执行：
1)甲方货款乙方必须当天给予全部结清，不得以任何理由推托，如乙方未向甲方结清当天金额，视乙方违约，违约金按当天货款的3%的滞纳金赔付。
2)在乙方违约的前提下，甲方有权处理第二天的货款结算方式。
四、品质担保
1、甲方应保证提供给乙方的肉类产品符合乙方在各批次清单里所载明的各项要求。
2、如甲方所交货物规格、数量、品质要求不符合规定或约定，但乙方同意利用，应按质论价;乙方不能利用，应根据具体情况，由甲方负责包换或退货而支付的实际费用。
3、如因肉类产品存在品质缺陷导致乙方受损的，甲方应承担由此引起的一切赔偿责任。
4、乙方在验收中如发现甲方支付的肉类产品的规格、数量、品质要求不符合规定或约定，由甲方承担应有责任。
五、不可抗力
1、不可抗力包括战争、封锁、冲突、叛乱、内乱、骚动、政府对铝行业的限制、暴动、严重火灾或水灾或人们所不能控制的其他因素。
2、任何一方由于不可抗力原因不能履行合同时，应在不可抗力事件结束后内向对方通报，以减轻可能给对方造成的损失。在取得有关机构的不可抗力证明后，允许延期履行、部分履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。
六、违约责任
1、本合同当事人双方应本着诚信、互惠互利、按时、按质、按量共同完成本合同项下交易，若甲方未在规定时间完成本批次清单规定的进货数量，超期 天以上的，乙方有权要求甲方就其本批次清单未完成部分货物总值支付 %的违约金(乙方可直接在支付给甲方的款项中扣除)，并有权取消该批清单余下的供货量。若乙方未在规定时间支付款项的，就其未支付部分，甲方有权收取 %的滞纳金。具体清单中双方另有约定的除外。
2、本合同当事人任何一方因违反法律法规、违背诚实信用原则、违反合同或违反双方就本合同达成的其它约定造成对方实质上的经济损失，违约方应承担相应地赔偿责任。
3、本合同的变更或解除不影响守约方向违约方要求赔偿的权利。
七、合同的变更和解除
发生下列情况之一时，经协商一致，可变更或解除本合同，但变更后的合同需经双方签字后生效：
1、继续履行本合同将导致甲方或乙方违反法律法规时;
2、甲方生产的各种品种规格的肉类产品均无法满足乙方的实际生产经营，合同已无履行必要;
3、因情况发生变化，当事人双方经过协商书面同意。
八、法律适用和争议解决
1、本合同及其项下各批次清单的订立、履行、变更和解除适用中华人民共和国法律。
2、如本合同及其项下各批次清单在履行过程中发生争议，首先由当事人双方协商解决。协商不成，任何一方有权向杭州市有管辖权的人民法院起诉。
九、合同生效
1、本合同经双方签字盖章后生效，有效期限为
2、双方就本合同达成的其它约定与本合同效力一致，但其它约定的有效期不超过
本合同的有效期。
3、合同期内，甲乙双方不得有其它后续附加条款及后续合同。双方不得以任何理由向对方索要其它费用(现甲乙双方无任何费用)，乙方需足额付款与甲方，不得添加其它费用(如每头白条费用等)。乙方需协助甲方报验，所需乙方能提供的一切证件。不得用任何理由推托或拒绝，乙方须向甲方开取甲方所需的分销凭证。
甲方： 乙方：
单位名称(章)： 单位名称(章)：
单位地址： 单位地址： 法定代表人(或委托代理人)： 法定代表人(或委托代理人) 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
怎么写贸易合同篇3
合同编号：____
(售方)为一方，与____(购方)为另一方，签订合同如下：
第一条 合同对象
依据____年__月__日双方签订的关于合作的协议，在售方国国境车上交货条件下售方售出，购方购入货物。其数量、种类、价格及交货期均按第__号附件办理，该附件为本合同不可分割的部分。
合同总金额为_____
第二条 价格
本合同所售出货物的价格以瑞士法郎计算，此项价格系卖方国国境车上交货，包括包皮、包装和标记费在内。
第三条 品质
按本合同所售出货物的品质应符合中华人民共和国国家标准或原苏联国家标准，并符合本合同附件所规定的技术条件;凭样交货的商品品质应符合双方确认的样品。
商品质量应以售方国国家商品检验局出具的品质证明书证明之。
第四条 供货期
售方应在本合同附件规定的期限内发货。在征得购方同意的情况下，售方有权按双方商妥的数量和金额提前交货。
第五条 标记
每个货箱均应用防水颜料在箱体的三面(上面，前面和左右)用英、俄两种文字书写以下标记：合同号，收货人，箱号，毛重，净重。
第六条 支付
本合同所供应的货物之价款，由购方按照中国银行和原苏联外经银行关于边境贸易支付协议书所规定的办法及————年——月——日“由中国向苏联和由苏联向中国交货的共同条件”以瑞士法郎凭下列单据向售方支付：
1.帐单4份;
2.盖有售方国发站印章的铁路运单副本1份;
3.明细单3份;
4.品质证明书1份。
第七条 保证和索赔
卖方在提供的商品投入使用之后——个月内保证商品质量，但不超过供货之日起——个月。
对货物品质的异议应在发现缺陷后——个月内提出，如在保证期发现缺陷，提赔日期不能迟于保证期结束——天。
如商品在保证期内出现缺陷，供货一方应排除缺陷或更换有缺陷的部分并负担费用。
当事人一方给对方造成人身伤害或因故意或重大过失给对方造成财产损失的，应当进行赔偿。
第八条 发货通知
售方应在发货后——天内以电传向购方通知有关货物自生产厂发运的情况，并注明发运日期，合同号，发动机号，件数，毛重和铁路运单号。
第九条 仲裁
由本合同所产生或与本合同有关的一切纠纷，应尽可能通过双方谈判解决。如双方不能达成协议，可提交被告国对外贸易仲裁机关审理，中方国家对外贸易仲裁为中国对外贸易促进委员会，苏方为原苏联工商会。
第十条 不可抗力条款
双方任何一方发生不可抗力情况(如火灾、自然灾害、战争、各种军事行动、封锁、禁止进出口或不以双方意志为转移的其他情况)，使本合同全部或部分义务无法履行时，履行本合同义务的期限可相应推迟，在此期间合同义务仍然有效。
如果不可抗力情况持续——天以上，其中一方有权通知另一方免除继续履行合同义务，此时任何一方无权向对方提出补偿可能的损失。
无法履行本合同义务方应将不可抗力情况发生和结束及影响合同义务履行情况立即通知对方。
不可抗力发生和持续的时间应以售方或购方有关商会出具的证明书证明。
第十一条 其他条件
本合同未尽事宜，双方均按————年——月——日“由中国向苏联和由苏联向中国交货共同条件”办理。
本合同一式两份，以中、俄两种文字书就，两种文字具有同等效力。
第十二条 双方法定地址
售方名称：_____ 购方名称：_____
地址：_______ 地址：_______
电报挂号：_____ 电报挂号：_____
第十三条 运输地址
发货人： 收货人：
发站：______ 到站：________
签字：_______ 购方签字：__
怎么写贸易合同篇4
一、简介
1、此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。
2、合同双方为：
A、(以下简称甲方)
地址：____________________________
企业类型：_______________________
企业负责人：_____________________
B、雇员(以下简称乙方)
姓名：____________________________
性别：____________________________
年龄：____________________________
身份证号码：_____________________
联系电话：________________________
二、合同期限
本合同有效期限为一年，由________年____月____日至________年____月____日为止。
三、工作岗位及职责
1、在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。
2、若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。
甲方职责：
1、对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;
2、对乙方进行适当的技能培训;
3、在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。
乙方职责：
1、服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;
2、在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平;
3、在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;
4、如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全。
四、劳动报酬
1、工资。
乙方的税前每月底薪为人民币____________元，如有提成，则按公司提成制度执行。
2、社会保险。
甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。
五、工作时间、固定假期和其它假期
1、固定假期。
乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2、年假。
乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。
六、劳动关系的解除和终止
1、当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：
a、试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准;
b、严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;
c、由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;
d、乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;
e、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。
3、有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。
a、甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;
b、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等)，致使原劳动合同无法履行的。
4、乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。
5、下列情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;
a、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;
b、甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;
七、违约责任
1、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;
2、甲方若出资培训乙方(包括送外地学习)，培训后为甲方工作未满2年的，乙方应退回培训所产生的所有费用;
3、乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任
八、劳动争议
甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。
九、合同修订
甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。
十、其它
1、本合同为一式二份，甲乙双方各持一份;
2、公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实施细则，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;
3、乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。
甲方(盖章)____________乙方(签名)____________
___________年____月____日___________年____月____日
怎么写贸易合同篇5
甲方因生产需要，招用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产任务_____________________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。
五、双方认为需要订明的其他事项
六、甲乙双方基本权利和义务
甲方拥有以下基本权利：
1.根据本单位生产需要安排和适当调整乙方生产任务;
2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;
3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;
4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
乙方拥有以下基本权利：
1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;
2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;
3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;
4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;
5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
甲方应承担以下义务：
1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;
2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产。
乙方应承担以下义务：
1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产任务;
2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产或业务秘密;
3.严格按照生产规程和安全规程进行生产;
4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。
七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费。
八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。
九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方;国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。
十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。
甲方：乙方：
_年_月_日_年_月_日
怎么写贸易合同篇6
甲方(聘用单位)：__________________(以下简称甲方)
乙方(受聘人)：__________________(以下简称乙方)
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期:自______年___月___日至______年___月___日止(其中______年___月___至______年___月___为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
3、属于职等(组长级)含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
4、属于职等(组长级)含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，按照乙方实际工作绩效，调整乙方的工资。
3、乙方享受甲方规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、生育等假期。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年算工龄(年资)为一年。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因"用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、因应本国下岗职工众多，已经购买个人或其他保险者占大多数，未避免国家、公司、个人资源浪费，乙方同意接受甲方于发放工资中支付有关职务津贴，即付个人保险相关费用的规定，不再要求公司提供其他保险津贴，个人不得挪做它用，乙方自行交纳保险费，并每年按时提供保险公司付费单据证明(复印件)，提交公司稽核与相关单位检查。
2、本人同意在离职两年内，不从事与物流有限公司之同性质行业与工作，如果违反此条例，愿意放弃法律先抗辩权，并接受公司的任何赔偿要求。
3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
4、本合同一式四页三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章):______乙方(签字):______
代表(签字):______身份证(字号):______
签约时间:______年___月___
怎么写贸易合同篇7
贸易公司员工劳动合同是规定了雇主与员工之间工作关系的合同。它是双方协商订立的，用于约定雇主支付员工报酬以及员工在公司内承担的职责和义务。
1.合同内容
一份合同应该涵盖雇佣期限，应聘岗位，工作职责，薪酬水平，工作时间，休假政策，社会保险金，工作安全，违纪惩罚措施等相关内容。此外，还需要明确一些特殊条款，比如保密协议和解除合同协议。
2.雇佣期限
贸易公司员工劳动合同应该规定双方约定的雇佣期限，这有利于员工和雇主平等协商利益。在整个合同期限内，员工需遵守公司的规章制度和工作规范，同时也要为公司的发展做出贡献。
3.应聘岗位以及工作职责
在合同中明确应聘岗位和职责是非常重要的，因为这可以消除员工对工作的疑虑。合同中要详细说明工作职责，包括必须完成的任务和时间计划。
4.薪酬水平
贸易公司员工的工资构成应该以基本工资为主，加上绩效奖金和其它福利保障。在合同中规定工资结构，可以确保公司支付合理的薪酬给员工，同时也有利于提高员工的工作积极性。
5.工作时间、休假政策
在合同中要明确规定工作时间和休假政策，因为这些是雇主和员工之间非常重要的关系。工作时间越清楚越好，让员工了解自己的工作时间安排，有助于员工和雇主之间的沟通。有了休假政策，员工可以更好地计划自己的假期，保证不影响公司工作进展。
6.社会保险金和工作安全
企业必须按照国家法律规定，为员工缴纳社会保险金并遵守工作安全规定。在合同中也应规定和保障员工的合法权益，让员工在公司内工作时感到安全和舒适。
7.违纪惩罚措施
在合同中应该详细规定公司违规行为的程度和宣誓的惩罚方法。这有助于员工了解公司规章制度，知道违反规定会受到怎样的惩罚，减少员工的违规现象，同时也保护了公司的权益。
总之，一个完整而严密的贸易公司员工劳动合同能够为员工和雇主之间的关系提供必要保障，确保公司的持续稳定发展。合同必须确保遵守国家法律规定，并在明确公司政策和规定等方面提供清晰的指导和规定。这可以让员工把精力投入到工作之中，最终有利于公司的发展。
怎么写贸易合同篇8
买方：公司名称 (下称甲方)_________
地址：________________
邮编：___________
电话：_____________
传真：___________
电子邮箱：___________
卖方：公司名称 (下称乙方)_____________
地址：___________________
邮编：_________________
电话：__________________
传真：____________________
电子邮箱：_________________
一、名称、品种、规格和质量
1、名称、品种、规格: _________________________(应注明产品的牌号或商标)。
2、质量，按下列第( )项执行：
(1) 按照_______________标准执行(须注明按国家标准或部颁或企业具体标准，如标准代号、编号和标准名称等)。
(2) 按样本，样本作为合同的附件(应注明样本封存及保管方式)。
(3) 按双方商定要求执行，具体为：_______________________(应具体约定产品质量要求)。
二、数量和计量单位、计量方法
1、数量：__________________ 。
2、计量单位和方法：____________________。
3、交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然增(减)量规定及计算方法：______________________________。
三、包装方式和包装品的处理
_________(应尽可能注明所采用的包装标准是否国家或主管部门标准，自行约定包装标准应具体可行，包装材料由谁供应，包装费用的负担。)。
四、交货方式
1、交货时间：_______________________________________________。
2、交货地点：_______________________________________________。
3、运输方式：______________________________(注明由谁负责代办运输)。
4、保险：___________________________________(按情况约定由谁负责投保并具体规定投保金额和投保险种)。
5、与买卖相关的单证的转移：__________________________
五、验收
1、验收时间：__________________________________________。
2、验收方式： ______(如采用抽样检验，应注明抽样标准或方法和比例)。
3、验收如发生争议，由___________________________检验机构按_________________________________检验标准和方法，对产品进行检验。
六、价格与货款支付
1、单价：__________________;总价：_______________(明确币种及大写)。
2、货款支付： 货款的支付时间：_______________________________; 货款的支付方式：_________________________; 运杂费和其它费用的支付时间及方式：______________________________。
3、预付货款：________________________________________(根据需要决定是否需要预付货款及金额、预付时间)
七、提出异议的时间和方法
1、甲方在验收中如发现货物的品种、型号、规格、花色和质量不合规定或约定，应在妥为保管货物的同时，自收到货物后_______日内向乙方提出书面异议;在托收承付期间，甲方有权拒付不符合合同规定部分的货款。甲方未及时提出异议或者自收到货物之日起________日内未通知乙方的，视为货物合乎规定。
2、甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。
3、乙方在接到甲方书面异议后，应在_____日内负责处理并通知甲方处理情况，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理意见。
八、甲方违约责任
1、甲方中途退货的，应向乙方赔偿退货部分货款的____________%违约金。
2、甲方未按合同约定的时间和要求提供有关技术资料、包装物的，除交货日期得以顺延外，应按顺延交货部分货款金额每日万分之___计算，向乙方支付违约金;如____日内仍不能提供的，按中途退货处理。
3、甲方自提产品未按乙方通知的日期或合同约定日期提货的，应按逾期提货部分货款金额每日万分之_____计算，向乙方支付逾期提货的违约金，并承担乙方实际支付的代为保管、保养的费用。
4、甲方逾期付款的，应按逾期货款金额每日万分之____计算，向乙方支付逾期付款的违约金。
5、甲方违反合同规定拒绝接受货物的，应承担因此给乙方造成的损失。
九、乙方违约责任
1、乙方不能交货的，向甲方偿付不能交货部分货款___%的违约金。
2、乙方所交货物品种、型号、规格、花色、质量不符合同规定的，如甲方同意利用，应按质论价;甲方不能利用的，应根据具体情况，由乙方负责包换或包修，并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。
3、乙方因货物包装不符合合同规定，须返修或重新包装的，乙方负责返修或重新包装，并承担因此支出的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应赔偿甲方该不合格包装物低于合格物的差价部分。因包装不当造成货物损坏或灭失的，由乙方负责赔偿。
十、其它约定
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甲方盖章： 法定代表人： 日期：
乙方盖章： 法定代表人： 日期：