财务部门人员职责
1)协助大区商业财务负责人完善大区商业财务管理制度,负责财务管控制度在大区各项目的落地执行。
2)负责大区商业财务基础管理评价、内审与自查工作。
3)负责对接总部和外部审计工作。
4)协助大区商业财务负责人组织开展大区内部商业财务专业培训。
5)协助大区商业财务负责人对项目商业财务进行业绩考评。
6)负责大区商业财务系统运维对接工作,协同商业财务信息化建设。
7)协助大区商业财务负责人对新项目的财务筹建工作。
财务部门人员职责篇2
1.排课工作，利用系统安排每周的外教老师和学员
2.准确统计每月学生耗课数量和老师课时数量，并进行汇总
3.每天用公司常用联系客户的微信进行朋友圈互动宣传，定时分享中心新课程，活动等……
4.招聘和储备外教老师，利用学校的现有资源，对其进行培训，使之成为合格的老师
5.帮助老学员续课和挖掘转介绍
财务部门人员职责篇3
1、负责账务管控及账务处理;
2、制定财务会计制度，完善财务流程及编制各种财务报表;
3、熟悉一般纳税人全盘操作，监督按时完成各项涉税事项;
4、完成财务分析，编制财务会计分析报告;
5、监督现金应收应付帐款，库存等内部控制;
6、加强资产管理及费用控制;
7、按时提供各种报表及数据;
8、规范成本控制、加强银行、税务筹划;
9、管理及评估下属;
10、完成总账以及分析相关账务工作。
财务部门人员职责篇4
1、全面掌握公司的运营状况，为公司总经理的经营决策提供信息和建议。
2、与公司副总和部门经理沟通并取得支持，协调与各个部门的关系。
3、参与公司重要会议并参与经营管理决策。
4、协调与税务、海关、外汇、银行、政府等部门的关系。
5、掌握相关政策，善用优惠政策，监控公司的重大经济活动，防范财务风险。
6、总管公司财务、会计、报表工作，提供财务报告
7、组织公司有关部门开展经济活动，编制公司利润、成本、资本投资等财务计划。
8、为财务部和直接管理的员工寻求资源和支持，创造有利于他们工作的环境。
9、为财务部和直接管理的.员工制定目标，分配任务，评估绩效。
10、招聘，指导和训练下属员工，对直接下属员工的重要工作进行监督。
11、审批资金支出，发现潜在问题，并完善相应的流程与公司政策。
财务部门人员职责篇5
1、熟悉和掌握业户的全面情况，建立健全业户档案;
2、负责制定、完善小区物业管理各项规章制度、流程、作业表格、公约、守则并付诸落实执行;
3、负责编拟物业部每月工作总结和下月计划，定期报送各项报表;
4、负责主持物业部的工作，安排物业助理工作，按岗位职责定期对物业助理进行考核;
5、负责检查、监督物业助理工作开展;
6、监督物业助理接待业户来访及投诉，与其它相关部门联络尽快解决问题，并正确处理;
7、负责通过走访业户等方式收集业户投诉意见与建议，并通过建立回访制度，主动征求业户意见，传达物业服务中心的各项规定、通知，搞好小区物业管理工作;
8、负责对物业部员工的业务培训工作，强化员工对业主、租户的服务意识;
9、负责巡检工作的开展，每天至少2次对小区进行全面巡检;
10、负责小区绿化、清洁卫生的管理和监督，创造良好的小区环境;
11、熟悉物业建筑结构、设施、设备的基本使用功能及安全操作规程;
12、负责室内二次装修的申报审核工作，督导进行装修监理工作;
13、掌握物业服务中心各项收费标准和计算方法，积极配合财务部做好业户的各项费用的缴交工作，做好各项费用的催收工作;
财务部门人员职责篇6
1、参与企业经营管理和经营决策，提高企业的管理水平和经济效益;在公司整体经营战略的前提下，确定公司财务战略，配合与支持公司整体目标的实现;
2、领导实施公司的财务政策，建立健全财务管理的各项制度及流程;
3、负责指导财务人员做好会计核算、纳税申报工作、成本核算及财务预算，严格掌控费用开支，督促执行费用报销制度，按照费用报销规定及时审核费用报销单据、发货申请单等相关单据;
4、负责审查、审批各部门的开支计划，审查对外提供的财务资料，研究如何合理掌控成本和费用;
5、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，对内部定价方案和工资奖金方案进行审批，及时提出具体改进建议或措施;
6、审批公司的财务分析报表，并向总经理汇报。审核记账凭证及与税务有关的财务报表，确保数据正确;
7、负责公司的投资项目的分析，指导与跟进公司各项目的财务核算与审计工作，及时提供项目核算表;
8、掌控公司的资金流，合理地安排、筹措公司的资金;
9、组织建立财务人员岗位责任制，加强财务中心人员的培训工作;
10、协调处理财务中心内部与外部的各种关系;
11、负责与财政、税务、金融部门的沟通与联系，掌握财政、税务、金融等政策动向;
12、负责年终审计、项目审计及所得税汇算清缴等方面的工作;负责对公司纳税情况进行;分析，提出税务筹划方案及建议;
财务部门人员职责篇7
管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务
管理责任：对其分管的工作全面负责
1．负责贯彻执行国家规定的财务制度，制定内部财务管理办法和内部稽核制度。
2．组织执行公司章程和财务规定。
3．确保本部门人员理解质量环境方针，；确保质量环境体系在本部门的有效运行。
4．负责实施质量成本管理。
5．组织制定、实施财务预算，拟定办理会计事务的.具体办法，负责并参与重大财务事项的审核。
6．规范企业的各项财务活动，监督财务收支及经济活动。
7．负责检查、督促会计人员及时报送各种报表。
8．建立和执行资金管理制度，协助总经理调度资金。
9．负责检查和考核本部门人员的工作。
10．向总经理报告工作，完成公司领导临时布置的工作任务。
财务部门人员职责篇8
1、财务核算
(1)制定店面财务管理制度和核算流程。
(2)编制转账凭证、出具资产负债表、利润表和现金流量表。
(3)核算企业流转税、个人所得税并向税务局申报纳税。
(4)填报所得税汇算清缴表、申报、汇缴企业所得税。
(5)提供外部审计所需的各项材料,保证审计资料的完整性和规范性。
2、财务管理
(1)编制财务分析报告,提供运营决策所需要的数据信息和建议。
(2)对资金进行有效利用,使资金的效率最大化。
(3)对费用进行审核,保证费用在预算范围内,费用收益比达到最优。
(4)对内部管理风险进行监督控制,将内控风险掌握在可控范围内。
(5)审核公司合同,对合同的风险与收益进行评估判断。
(6)组织清查公司各项资产,保证公司资产的安全性和完整性。
(7)协调企业税务、银行间的关系,保证企业有宽松的税务、金融环境。
(8)协调公司内部各部门与财务在核算、风险管控、协作方面的关联。
财务部门人员职责篇9
1、负责公司日常账务处理。
2、负责公司定期对外申报及税务申报工作。
3、负责公司银行现金账务处理及定期核对工作,完成各项费用支付。
4、协助项目财务完成定期报告,核对,汇总。
5、协助财务经理完成基金及总部要求的财务数据工作。
6、负责公司会计档案,保证档案安全、完整、规范;
7、上级领导交办的`其他工作。
财务部门人员职责篇10
1、负责税务管理工作：
（1）日常税务核算、各税种申报核实工作，及时准确向税务局提供数据，完成申报、缴纳及账务处理。
（2）出口退税资料（出口发票、采购发票、报关单）的跟进、收集、申报、整理及相关账务处理。
（3）发票管理相关工作。
（4）配合部门经理对公司税收进行整体筹划与管理。
（5）配合财政、税务、银行等相关政府部门工作，及时准确提交相关资料。
（6）税务政策的归纳和整理，进行税收政策研究及税收分析。
（7）税务档案管理工作。
2、负责费用报销审核工作。
3、负责日常会计账务核算及管理。
4、完成上级领导交付的其他工作。