助理岗位职责范本
确的职责分工也有助于员工更好地协调工作，提高工作效率和质量，减少工作中出现的扯皮现象。优秀的助理岗位职责范本要怎么写？下面给大家整理助理岗位职责范本，希望对大家能有帮助。
助理岗位职责范本篇1
1、跟踪已入围的框架协议单位项目信息情况，和协议单位相关领导建立友好联系，负责框架单位内项目的具体落地。
2、负责公司其它框架协议外的新项目的落地，通过人脉关系查找、开发新项目。
3、项目落地后，协助市场推广部们对项目进行管理运营。
助理岗位职责范本篇2
1、以专业、礼貌态度接听来电;接待来访、咨询答疑等;
2、负责公司后勤保障工作，包括发放办公用品、收发快递、复印扫描、花草维护等事务;
3、负责公司前台的清洁卫生、监督保洁员对办公室整体清洁卫生情况;维护公司办公环境和门锁安全;
4、负责相应快递公司的月结对帐;
5、负责公司领导及重要岗位员工的发票粘贴，物业停车费用缴纳等行政事务;
6、根据公司需要，协助采购主管处理相关事务(公司提供内部发展机会)
助理岗位职责范本篇3
1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
助理岗位职责范本篇4
1、负责草拟公司相关文件、制度等；
2、协助经理做好会议记录，部门内部文件归档；
3、根据招商经理安排的任务和工作要求制定详细的工作计划并执行；
优秀者可在上级领导认可的情况下与客户进行招商谈判，签约等招商工作；
4、协助经理检查部门业绩目标实施情况，核算每月租出提成；
5、建立客户档案，及时维护，对签约商户保持关注，协议到期时协助续约；对商户档案和相关文件进行管理，并根据招商状况定时提供报告给招商经理；
6、完成招商部经理交代的其他任务；
助理岗位职责范本篇5
岗位职责：
1、负责协助本部巡査、监督、落实所管辖范围设备安全，提高安全防范意识，确保项目安全生产和设备设施的正常运行。
2、负责监督施工现场弱电设备设施的运行和维修保养工作，保证设备的正常运行和安全用电。
3.负责主持本专业工程图纸会审工作和弱电工程施工组织方案审核工作。
4、负责并参与本专业工程设备、材料选型和工程成本控制工作。
任职要求：
1、生产现场电控PLC程序编程、调试；
2、能独立完成机器人系统集成电气控制、软件系统设计；
3、大专以上，自动化专业优先。
助理岗位职责范本篇6
1.负责招商项目集中登记办理工作;
2.负责招商提案制作，协助招商项目引入;
3.负责招商引资数据处理及统计分析工作;
4.负责招商政策收集与汇总，招商档案资料收集与整理;
5.完成部门经理交办的其他招商任务。
助理岗位职责范本篇7
1、协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)
2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4、全厂人员档案的&39;建立与管制。(电脑化)
5、对试用人员之试工与考核调查。
6、负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)
7、全厂奖惩手续之办理。
8、对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)
9、每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)
10、月底对相关报表的整理并交于财务。
11、月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
12、对全厂钥匙之管理。
13、配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14、职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。
15、完成主管临时交付的任务。
人事文员工作职责
(1)、行政隶属
上级主管：行政部经理
工作对象：各办事处(区域)相关业务人员
(2)、主要职责
a．协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
b．负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
c．负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
d．协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
e．办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
f．部门经理交办的其他事宜。
助理岗位职责范本篇8
1、审计资料及审计底稿的收集、整理、归档工作;
2、服从部门的工作安排及配合领导工作;
3、对审计过程中发现的问题，提出整改、管理建议，并进行跟踪处理;
4、领导交办的其它工作;
1、30岁以下，会计、审计、财务类相关专业全日制本科及以上学历;
2、熟练掌握计算机软件的应用，包括对word，powerpoint，excel的运用;
3、英语听、说、读、写流利;
4、热爱审计事业，吃苦耐劳，能适应经常出差、高负荷高压力的生活;
5、有通过注册会计师执业资格考试两门及以上者优先录取(含全科合格)。
助理岗位职责范本篇9
职位描述：
1、以下专业优先：工程造价、建筑管理、土建结构、土木工程、建筑环境与设备工程、暖通空调工程、电气工程、给排水工程、建筑智能化等相关的大专以上的学历。
2、具有基本计算工程量经验;
3、熟悉操作计量电脑软件，AutoCAD;
4、责任心强，沟通能力佳，能吃苦耐劳，较强团队意识强者;
岗位职责：
1.负责编制区域主导专业分包及零星工程招标工程量清单和标底;
2.负责动态成本的跟进;
3.专业分包及零星工程预结算的初审。
助理岗位职责范本篇10
1、新进员工入厂手续办理及个人档案的建立。
2、劳动合同、暂住证、工伤保险资料的登录、整理。
3、核对并输入加班单，并统计汇总，每月分发至各单位核对。
4、联络单及各类文件的.打印。
5、考勤卡的更换。
6、空白表单的管理。
7、复印机复印登记、复印纸领用及机器加油，日常保养等。
8、传真登记、传真及传真机日常保养。
9、承办上级临时交付的事项。
助理岗位职责范本篇11
1、负责日常采购商档案建立、渠道审核、订单处理、询价跟踪等;
2、根据业务要求，做好采购合同下单计划，账款核对及确认;
3、采购入库与结算，协助仓库盘点;
4、协助采购经理完成工作计划，并汇报执行情况及进度;
5、及时完成上级领导安排的任务。
助理岗位职责范本篇12
1、协助销售总监开发客户，维护客户，达成销售指标；
2、协助销售总监做好回款的跟踪；
3、协助领导与客户做好技术交流和商务沟通；
3、协助销售总监做好部门日常事务管理；
4、领导交代的其他工作。
助理岗位职责范本篇13
1、负责教学计划的开展实施与监督，维护我校教学工作的正常教学秩序。
2、负责制定课程表，根据教学具体要求收集、准备培训资料。
3、与学员及服务商建立有效、良好的沟通，实时掌握教学工作的开展情况，协助参训人员及企业顺利完成各项培训。
4、负责各培训班依照教学计划正常开展、维护良好教学秩序、监督并确保各培训班学员出勤率、到课率稳定、达标。
5、保持与授课教师的及时沟通，协助授课教师保质保量开展、完成各项培训。
6、培训计划的总结，资料汇总归档。
7、领导交办的其他事务。
助理岗位职责范本篇14
1、熟悉水电现场管理，具有现场解决问题的.能力;
2、协调各机电安装专业承建单位之间的工作;
3、监督管理现场各机电安装单位的工程质量、进度及安全文明施工;
4、参与各机电安装工程过程验收及竣工验收。
助理岗位职责范本篇15
岗位职责：
(1)按规定进行各项财务核算工作;报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账
(2)及时提供各企业需要的各类报表，进行纳税申报;开票
(3)办理与税务、银行、工商局等部门的对外联络，办理好年审等工作
(4)按要求针对性地为各个中小企业制定财税做账方案，做账报税;
(5)负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
(6)财务基本账务处理和各种单据的核对，负责记账凭证的登记、审核、装订、保存、归档财务相关资料;
(7)负责现金、银行uk的保管和操作和制单支付工作
(8)做好每月的票据整理、交接工作，
(9)及时编制现金、银行结算记账凭证并按时录入账务系统;
(10)应公司要求，完成行政/人事助理的工作，人事档案的办理和保管，办理人员招聘，员工入、离职手续，劳动合同签订、社保公积金缴纳、办理工伤等工作。
(11)完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1、会计相关专业，大专以上学历;
2、一年以上代理记账行业做账会计。具有全盘做账工作经验，接触过进出口贸易优先，没经验的勿投，初级职称以上，有一般纳税人企业工作经验者优先。
3、熟悉会计法、税法等相关法律法规;
4、具有一定的管理意识，良好的心态，对自身有明确的职业规划;
5、具有良好的沟通表达能力，团队合作精神;
6、具备较强的执行能力及抗压能力，有较强的工作原则性。
助理岗位职责范本篇16
1.负责京东平台订单及时接收、回传、物流跟进，自营售后工单服务单。
2.与京东各区域店长/经理做好日常沟通，做好线上平台仓储预约，及时发货。
3.与公司内各部门协商沟通工作，包括生产、物流的对接。
4.负责店铺的日常维护、新品上架，销售过程中的售前产品咨询与售后跟踪服务。
5.配合运营做好活动策划、活动提报、活动执行、效果分析等工作。
6.执行运营交代的其他任务。
助理岗位职责范本篇17
开发及维护招聘渠道，通过招聘渠道搜集简历，对简历进行分类、筛选、邀约面试、分析推荐面试理由，确定面试名单，跟进面试结果
组织相关人员完成复试，确保面试工作的及时开展性及考核结果符合岗位要求
对店长及以上录用候选人进行背景调查，与拟录用人员进行入职沟通，完成录用通知
总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告
建立企业人才储备库，做好简历管理与信息
每月初对门店的考勤、人事资料收集，
负责区域内考勤审核，薪资制作，确保考勤、薪资的及时性、准确性
负责区域内薪资问题答疑
门店管理组入、离职手续办理，人员档案建立、管理
离职前的访谈，离职原因分类，离职原因分析，通过离职分析为营运部门提供有效的人员相关性问题
助理岗位职责范本篇18
1。具备一定的管理能力、沟通能力、抗压能力，能服从各区域调配；
2。负责协助站长完成所属站点的运作管理，确保站点配送正常高效运转；
3、随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标；
4、协助站长进行所属配送站点的规划、工作计划、总结及报表等；
5、协调解决配送员在配送及生活中遇到的困难和问题；