终止劳动合同书范本
终止劳动合同书范本【篇1】
同志:
你好!
你与北京X公司之间的劳动关系于--年--月--日开始至--年--月--日终止。现公司根据你自身能力和绩效的`原因,在本合同有效期内,双方一致友好协商同意提前中止劳动合同,公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行,请你于--年--月--日办理离职手续,你的工资将发放至--年--月--日。你在接到书面解聘通知后,应按以下规定及程序办理:
1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。
2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。
薪金处理:
1、在办理了上述相关手续后,你X月X日至X月X日的工资将于X月X日发放,X月X日至X月X日薪资将于X月X日一次性发放。
2、北京X公司为你办理的福利保险将截止到200X年X月。
3、你不得带走北京X公司的档案及各种资料,不得泄露北京X公司的商业秘密及北京X公司客户的秘密。
4、你不得利用原来在北京X公司工作之便,在解聘后带走的客户。不得影响北京X有限公司的声誉,否则北京X公司有权要求你赔偿或采取其他措施。
通知人:
日期:
终止劳动合同书范本【篇2】
同志:
20--年x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同,现因劳动合同期满,终止(解除)劳动合同。
根据有关规定,符合发给经济补偿,发给相当于本人--月工资--元人民币整。
通知人:
日期:
终止劳动合同书范本【篇3】
先生:
鉴于你与我公司签订的'劳动合同将于20--年--月--日到期,依该合同约定,请你务必于劳动合同到期前30日内,即应在20--年--月--日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》,逾期未提交书面申请的,视为你不同意续订,双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内,你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续,公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
特此通知。
通知人:
日期:
终止劳动合同书范本【篇4】
先生/女士:
依据《劳动合同法》第40条,第41条相关规定,甘肃国香商贸有限责任公司(以下简称“本公司”)依法与您提出此前您与本公司订立的劳动合同(合同期限:20--年x月x日至20--年x月x日)。
解除您的理由:
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4、依照企业破产法规定进行重整的;
5、生产经营发生严重困难的;
6、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
7、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
您的劳动合同于20--年x月x日解除。
您需要结算以下薪金和补偿金事项:
1、您薪金结算至20--年x月x日。
2、此种情形下,公司需要支付给您相当于偿金,共计x元。
您需要办理一下交接手续:
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
甘肃国香商贸有限责任公司
20--年x月x日
终止劳动合同书范本【篇5】
有限责任公司:
因贵公司有下列第——项之情形,严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国《劳动合同法》第三十八条。迫使本人提出解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(二)未及时足额支付劳动报酬的。
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动合同自本通知书送达之日起解除。
特此通知!
通知方(签字):--x
20--年5月1日