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江苏省劳动合同条例有哪些

核心内容:新版《江苏省劳动合同条例》(以下简称《条例》)于5月1日起实施,是旧《条例》实施10年的第一次“大修”。新《条例》在调整用人单位的用工行为,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益等方面作了进一步细化和明确。这里给大家分享一些关于江苏省劳动合同条例,希望对大家有所帮助。4月28日,市人力资源和社会保障局政策法规处处长陈新围绕劳资双方关心的热点,对新《条例》进行了解读。【关键词】合同续订及时通知劳动者,否则支付双倍工资新《条例》明确,劳动合同期满,劳动者继续在用人单位工作

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