终止(解除)劳动合同通书

终止(解除)劳动合同通书【篇1】

__：

鉴于您在合同履行期间，自20__年x月__日起，已连续旷工__个工作日/累计旷工__个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

您的最后工作日为20__年x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

您的工资将发至20__年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！

__公司

20__年x月x日

终止(解除)劳动合同通书【篇2】

由于您在20__年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。

按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。

特此通知！

__有限公司

20__年__月__日

终止(解除)劳动合同通书【篇3】

由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。

特此通知！

__公司人力资源部

20__年__月__日

终止(解除)劳动合同通书【篇4】

兹有本单位职工：姓名：__，性别：__，身份证号码：__，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自20__年__月__日起与其解除劳动关系。

特此证明。

（本证明一式两联，此联为单位联）

单位（盖章）：

20__年__月__日

终止(解除)劳动合同通书【篇5】

同志：

本单位与你签订的劳动合同，因__X原因，依照决定于20__年__月__日与你终止（解除）劳动合同。如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

（单位盖章）：

20__年__月__日