区域招商经理工作职责
2.熟练解读政府各种扶持政策,资质评定政策等各种政府信息,协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策,提供相关服务;
3.负责招商潜在目标客户资料的收集和整理,掌握产业资源方向,建设,跟踪,维护产业资源库;
4负责与各级政府部门建立良好的关系,与入园企业做好沟通,联络工作。
任务要求:
1.全日制大专及以上学历;
2有政府招商工作经验;了解税务筹划知识
3三年以上一线招商谈判经验;
4.具备较强的团队协作理念;能够起带头作用
5.有税务筹划招商经验者优先。
区域招商经理工作职责篇2
职责;
1)完成公司下达所辖区域的销售目标,并为其结果承担责任;
2)参与制定年度销售计划,负责计划的实施及监控,并为其结果承担责任;
3)根据公司对代理商的选择标准,完成所辖区域代理商的筛选,报公司批准后执行;
4)代理商销售网络信息、数据的收集、统计、分析,掌握重要客户;
5)代理商分销政策、内部销售政策的了解及反馈;
6)与代理商协同完成公司产品在重点城市和重点地区的医保、招标等工作;
任职要求:
1、医药、市场营销等相关专业大专及以上学历;
2、常驻省会城市,两年以上医药企业招商经验;
3、有二三终端销售经验的优先考虑;
4、具备双跨产品招商或销售经验,对感冒类产品熟悉为佳;
5、熟悉当地市场和客户情况
6、良好的职业道德,积极进取的工作热情,精力充沛、果断干练、个性成熟。熟练使用办公软件。
区域招商经理工作职责篇3
1、负责所辖区域公司产品的招商推广工作,制定相关计划;
2、负责与代理商客户洽谈,签订销售,并为客户提供服务;
3、负责代理商客户的开发和管理,维持良好的合作关系;
4、跟进代理商客户销售业绩,提供帮助和支持及管理;
5、收集整理所辖区域市场相关信息,及时反馈至公司;
6、记录汇总经销商客户信息,建立相关信息档案。
区域招商经理工作职责篇4
1、制定所负责项目租金收入预算及负责执行:审核所负责项目年度租金预算目标,并跟踪分析预算完成情况,审核年中预算调整,并及时制定调整方案;新开业项目达成招商启动会确定的租金收入目标;运营期项目达成年预算中确定的租金收入目标
2、完成所负责项目的平均签约率预算:根据所负责项目不同阶段,制定合理可行的招商策略,并根据招商进度的实际完成情况,协调集团及其它地区的品牌等资源,进行必要的策略调整,完成或超额完成年初版预算或招商启动会版签约率指标;
3、协助集团品牌落地并积累孵化连锁品牌资源:择优与租户建立战略合作关系,并负责协调集团品牌的在本地区各项目合作,以提升项目品质及减少谈判成本,提升区域招商整体的工作效率;
4、把控项目定位及品牌落位:在区域项目定位会及招商启动会及项目调整中提出可行性建议,把控项目定位及品牌落位的匹配度,审核项目业态布局、品牌组合及提升方案;
5、执行招商职能管理体系:执行招商工作的制度、流程及指引;
6、提升区域招商业务能力:组织区域召开各项招商职能专题业务会议,促进区域招商人员业务能力提升跟踪研究市场行业信息;研究挖掘市场的新业态新品牌。
区域招商经理工作职责篇5
1、依据招商总体规划,负责完成项目具体业态的招商计划,并具体实施;
2、负责定期汇总、分析经营数据,提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;
3、及时收集、整理信息,同时开发国内外优质商业品牌客户;
4、组织实施目标商家合作谈判,确定租约条款,保证项目出租率和经济指标的达成;
5、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批,为租户顺利开业提供必要的帮助和服务,并与之建立良好的合作关系;
6、对分管业态的销售状况进行分析、总结、归纳,提出改进意见或品牌调整方案;
7、与现有客户保持顺畅沟通,及时了解客户诉求,并积极反馈,做好客户维护工作。商户
【岗位要求】
1、大学本科或以上学历,经济、企业管理、市场营销等相关专业;
2、30岁左右,三年以上知名商业地产公司招商工作经验,具项目开业筹备期招聘工作者优先;
3、品行端正,有良好的职业操守。自我驱动强,严格执行所制定的工作目标及计划,能承受较大的工作压力。
区域招商经理工作职责篇6
1、贯彻执行公司销售管理规定和实施细则;
2、负责本区域市场经销商和分销商的招商和维护,完成公司下达的销售任务指标;
3、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行;
4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,维护好客户关系;
5、收集并整理与公司有关的市场信息,完成上级交代的其它工作。
岗位要求:
1、中专及以上学历,专业不限;
2、性格外向,具有较强的沟通能力,有家具、建材行业销售经验优先;
3、热爱销售,处事灵活,吃苦耐劳,能承受较强的工作压力;
4、有远大的理想并准备为之拼搏。
区域招商经理工作职责篇7
1.根据集团商场经营管理需要,制定并设计相关业务管理制度、流程及品牌引进、布局调整等方案;
2.根据集团拟定的出租价格方案,结合三方会审指导意见,细化本商场的出租价格定位,完成商场出租率绩效指标;
3.负责本商场家具、建材、家装类品牌的优化;
4.了解所在商场的布局、定位、品牌结构及重点经销商的销售情况,对商场制订的调整规划、品牌引进、退场等工作进行指导、监督;审核商户合同,并确定合作的主要条款;
5.定期进行市场调研,了解家具、建材、地产等其他商业、行业市场动态,持续关注竞争商场信息,研究品牌发展趋势,分析市场远景;
6.负责主营业务外的异业研究、规划、拓展和实施;
7.负责进驻型异业合作(美食城、空中花园、家装公司)的全面管理工作;
8.负责进口品牌及VIP品牌落位的沟通、协调;
9.负责每年的商场合同续签(续签方案拟定),做好租金预算达成监督,可视化面积测量还原,按时完成年度合同续签工作;
10.完成上级领导交办的其他工作。
区域招商经理工作职责篇8
1、全面负责区域内合作代理商销售、维护工作;
2、能充分利用公司提供资源打开市场,完成销售任务。
3、整合社会各类资源,与潜在合作伙伴进行商务沟通,探索和实际新的业务类型和模式,推动业务增长点。
4、对负责区域内的代理商进行有效管理,提升代理商的销售能力;
5、完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作;
职位要求:
1、专科及以上学历,计算机及市场营销等专业尤佳;
2、较强的市场分析判断能力、沟通谈判技巧;
3、高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识,极强的责任心和协作能力;
4、有移动互联网产品渠道销售工作经历者优先;
5、有客户等渠道资源者优先。
区域招商经理工作职责篇9
1、根据市场拓展阶段性计划,对目标市场进行调研并做出准确的市场;
2、按照公司的拓展计划,发掘和考察目标市场,与商场谈判保证拓展计划的实现,并维护合作关系;
3、根据公司营销战略与业务发展要求,负责区域市场的拓展,完成开店目标,提高品牌形象;
4、加盟商招募签约、门店开设及加盟信息收集和管理;
职位要求:
1、大专以上学历者,市场营销、工商管理相关专业优先考虑;
2、具备2年以上家具相关行业经验,熟悉国内家具品牌运作发展状况;
3、熟悉红星、居然、月星等大型连锁家居卖场招商运行模式,并拥有良好的人脉资源,
4、具有较强的抗压能力、谈判能力、以及快速开拓市场的能力;
5、能完成公司下达的各项工作任务,并及时汇报工作进展;
6、能够适应频繁出差。
区域招商经理工作职责篇10
1.负责管辖区域市场产品市场规划和布局;
2.负责对地区经销商的整合管理;
3.提高产品在区域市场占有率有竞争力;
4.维护与客户长期合作的良好关系,树立公司的品牌形象;
5.负责区域内代理商管理、代表培训、临床协访和科会;
6负责本区域内的专家建设。
任职要求:
1.具有2年以上临床处方药招商或医院开发相关经验;
2.具有专业学术推广、市场策划、管理技能;
3.具有优秀的商务谈判及沟通协调能力,有很强的团队合作精神;
4.具有较强的逻辑思维、分析及解决问题的能力,且诚信、敬业、踏实,能承受工作压力。
区域招商经理工作职责篇11
1、熟悉所在省区的药品招投标相关工作,沟通协调工作做好各省(区、县)药品招标文件解读、产品挂网、采购目录进入、竞品价格、药品议价等具体的市场准入工作;
2、熟悉区域二级、三级以上医院终端开发流程与具体工作,根据公司产品情况,建立专职或终端枪手团队并管理;
3、熟悉和了解精细化招商策略,根据公司产品情况,选择适合的代理商,协助代理商做好产品挂网、采购目录进入、产品议价、产品采购、产品销售等具体工作;
4、熟悉所在省、地、县三级行政区域的药品配送商业公司,在代理商的建议下选择洽谈适合的两票制配送商业;
区域招商经理工作职责篇12
1、区域内客户档案,网络的建设,负责产品分销招商,客户跟进,客户开发、销售任务完成,客情维护等
2、对所辖区域内客户的管理及日常工作的正常进行,如:业务受理,要货,发货申请,招标,物价备案及信息传递、反馈等,确保优良的服务
3、根据计划参与公司,部门,大区指定的各类型招商活动
4、定时向上级汇报及总结
5、公司安排的其他工作
任职要求:
1、良好的沟通能力,具有把握全局的能力。
2、优秀的销售能力和业务拓展能力。
3、责任心强;具备较强的分析、判断、决策能力。
4、有一定的临床招商经验,年龄不超过35岁
区域招商经理工作职责篇13
1、负责渠道招商工作和开发客户,完成每月下达的招商任务;
2、维护与客户长期良好的合作关系,对客户进行拜访及回访;
3、做好市场调研、客户分析工作,掌握并及时反馈市场信息;
4、协助完成各种招商相关活动的举行;
5、协助财务部完成客户的签约及收款。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具有3年以上招商工作经验,具有相关招商渠道和客户资源;
3、具有较强的执行力、沟通协调能力,并具有较高的职业素养;
4、对待工作主动性强、目标感强,有团队意识。
区域招商经理工作职责篇14
1.根据公司整体经营目标,组织创建销售团队,制定销售计划,根据计划制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售策略的实施,推动销售工作的开展,掌握销售进度;
2.积极拓展销售渠道,发展新客户,跟踪准客户和潜在客户,有电商微商等等新销售模式经验更佳;
3.负责业务范围内的销售谈判、签订合同;
4.定期组织汇报销售情况,编制销售报表,主持销售团队例会;
5.做好销售的后期服务工作,协助财务部收取客户需缴纳的各项费用;
6.根据公司规定,定期对销售代表进行考核;
区域招商经理工作职责篇15
1.在区域内进行公司产品的推广销售,完成销售任务;
2.开拓潜在客户,并对既有客户进行维护;
3.充分了解市场状态,及时向上级主管汇报反映竞争对手的情况,并提出合理化建议;
4.制定并实施区域内的推销计划,组织各种推广活动;
5.表达沟通能力强,有良好的服务意识,有团队协作精神;
6.树立公司良好形象,对公司商业秘密做到保密。
区域招商经理工作职责篇16
1.接待工厂考察客户,独自完成客户接待、洽谈到成交合同的流程。
2.能够接受长期出差。
3.能够快速准确的执行并达成招商目标。
4.掌握基础的办公软件。
5.能够吃苦耐劳。
6.具有企业和敬业精神。
7.个人沟通能力和协同能力较好。
8.积极并主动的完成市场跑动。
区域招商经理工作职责篇17
1、负责宣传推广和销售公司产品,完成公司的销售任务指标及相关任务;
2、负责周边地市州代理商及经销商的招商、产品业务宣传及市场开发,确保招商工作计划的完成;
3、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
4、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行。
任职要求:
1.熟悉互联网、金融等行业类项目的招商及项目的整体运作;具备项目前期行业定位及后期营销策划及执行能力;
2.熟悉全国互联网、金融等行业区域代理商招商模式和流程,能够独立自主进行客户开发,具有较大规模的招商项目案例,有项目实际操盘经验;
3.具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商经验以及具有广泛的社会关系资源,卓越的市场开拓能力及谈判能力;
4.商业触觉敏锐,能帮助公司了解市场发展的动向;能独立完成市场调研报告并提出专业的观点;
5.2年以上工作经验、招商、渠道开发、销售类工作经验;
区域招商经理工作职责篇18
1、根据公司发展战略,制定市场策略、招商方案;
2、负责空白市场的招商工作;
3、筛选合适经销商,协助前期开业活动;
4、制定、参与执行公司相关的政策和制度;
5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、28-40岁以下,专科及以上学历;
2、两年以上区域招商经验;沟通能力强;
3、熟悉经销渠道运作,能适应长期外地出差,有行业经验者可放宽条件优先考虑。